Межрегиональный институт переподготовки "ПЕРЕСВЕТ"
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования

ДИРЕКТОР

Директор - единоличный исполнительный орган Организации. Директор назначается Учредителем сроком на 5 (пять) лет и подотчетен Учредителю Организации.

Директор Организации:

• - без доверенности действует от имени Организации, является ее представителем во всех учреждениях, организациях и на предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;
представляет Организацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, во всех государственных и частных учреждениях, предприятиях и организациях;
• - распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами Организации;
• - представляет Учредителю Организации ежеквартальный отчет о деятельности Организации;
• - предоставляет в уполномоченный орган ежегодный отчет о деятельности Организации, содержащий сведения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, в том числе, и о нарушениях требований законодательства, выявленных в результате проверок, проведенных налоговыми органами, и принятых мерах по их устранению;
• - осуществляет подготовку информационных материалов о деятельности Организации и обеспечивает доступ заинтересованных лиц к таким материалам в пределах, определенных настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации;
• - заключает трудовые и гражданско-правовые договоры и совершает другие юридические действия от имени Организации, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках, подписывает договоры, обязательства от имени Организации;
• - выдает доверенности на право представительства от имени Организации;
• - принимает решения, издает приказы и распоряжения по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации, обязательные для всех работников Организации;
• - утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Организации, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Учредителя Организации;
• - определяет организационную структуру Организации, в соответствии с утвержденным финансовым планом утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет с работы работников; в порядке, установленном законодательством, поощряет работников Организации, а также налагает на них взыскания;
• - утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
• - организует бухгалтерский учет и отчетность;
• - осуществляет мониторинг работ и сбор отчетов в рамках профинансированных Организацией программ.

Директор должен действовать в интересах Организации добросовестно и разумно.

Директор несет ответственность за действие Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ

Общее собрание работников формируется в соответствии с Положением об общем собрании работников Организации, утверждаемым Учредителем Организации.

Решение о проведение Общего собрания работников принимается Директором Организации, который назначает дату ее проведения.

Порядок избрания делегатов на Общее собрание работников, определяется Педагогическим советом Организации.

Срок полномочий делегатов Общего собрания работников 5 (пять) лет.

Все решения Общего собрание работников принимаются простым большинством голосов на открытом голосовании.

К компетенции Общего собрание работников относится:

1) внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Организации;

2) подготовка проекта коллективного договора Организации.

Голосование участников Общего собрания работников считается состоявшимся при условии участия в нем не менее двух третей общего количества делегатов, присутствующих на Общем собрании работников.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

Педагогический совет избирается Учредителем Организации. Изменение состава Педагогического совета в случае выбытия ранее избранного представителя или его отзыва осуществляется на тех же принципах.

Досрочное прекращение полномочий Педагогического совета возможно по требованию не менее половины его членов, а также вследствие отзыва лицензии на ведение образовательной деятельности.

В состав Педагогического совета входит Председатель Педагогического совета, избираемый из его состава.

Срок полномочий Педагогического совета составляет 5 (пять) лет.

Педагогический совет координирует образовательный процесс в Организации.

Заседание Педагогического совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Повестку дня формирует секретарь Педагогического совета, избираемый из числа членов Педагогического совета.

Заседание Педагогического совета считается состоявшимся, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета относятся:

1) определение и утверждение основных направлений учебной деятельности Организации, утверждение учебных годовых и перспективных планов работы и отчетов об их выполнении;

2) утверждение учебных планов, годового календарного графика учебного процесса, сроков начала и окончания учебного года;

3) принятие решений по совершенствованию образовательного процесса в Организации;

4) принятие внутренних Положений Организации в части учебного процесса;

5) рассмотрение и проведение конкурсного отбора на замещение должностей преподавательского состава;

6) рассмотрение вопросов о присуждении наград, премий, стипендий Организации лицам, достигшим значительных успехов в обучении;

7) рассмотрение вопросов подготовки и издания учебников, учебных пособий и другой научной и учебно-методической литературы.

9.9. Решения Педагогического совета оформляются в виде протокола, в котором отражаются принятые решения по вопросам повестки дня соответствующего заседания.

9.10. Решения Педагогического совета по вопросам своей компетенции принимаются простым большинством голосов из расчета один член Педагогического совета - один голос.